风采展示｜神华联合：蓄势赋能添动力 创新引领促发展

　　2023年8月21日，在新疆巴音郭楞蒙古自治州库尔勒，一项跨地区、跨地州架设输电线路的工程正在进行。

　　以往架设跨越公路、铁路、房屋的输电线路，必须搭跨越架。而传统的跨越架类似于建筑施工的脚手架，搭建时间长、成本高。

　　为了降成本，最主要的是为了提高效率，神华联合建设有限公司（以下简称“神华联合”）决定使用移动式伞形跨越架带电作业。这在南疆基建领域属于首次使用，国网巴州供电公司专门组织各个施工单位现场观摩学习。此次跨地州移动式伞形跨越架的成功应用，不仅为国网巴州供电公司的重点工程建设贡献了一份河南力量，也为行业的发展，探索了新的可能。

　　据了解，神华联合成立于2009年，是一家现代化、综合性大中型施工企业，也是河南省重点培育建筑类企业。公司自有成套电力施工、运维检修、试验设备等百余套，检测设备齐全，能开展220kV及以下的输变配电高压设备的试验，变压器、开关柜、继电保护等电力设备的交接及预防性试验。按照EPC总承包方式承建电力电网、石油化工、建筑、市政、机电等工程项目，以建设与运行电网，提供更安全、经济、清洁与可持续的电力供应为主线，是河南、山东、河北等送变电公司优质合作单位，该公司参建的多个项目获得了国家鲁班奖和优质工程奖。

　　走好创新先手棋 打造精品工程

　　创新无止境，实践出真知。

　　党的十八大以来，党中央始终把创新摆在国家发展全局的核心位置，高度重视科技创新，围绕实施创新驱动发展战略、加快推进以科技创新为核心的全面创新，提出了一系列新要求。

　　神华联合自成立以来，始终坚持积极响应国家政策，提升企业科技创新能力，把自主创新摆在发展的首要位置。建设科技创新体系，改善技术创新环境，优化科技创新资源要素，完善工程信息管理系统的建设，提升自主创新能力，加快从科技成果到现实生产力的转化。通过加强科学研究、合作交流、技术改造，在资源利用上提供有效支撑，解决新环境下新工艺、新管理带来的新问题。

　　该公司不断提高自主创新能力，满足新环境下电力发展的需求，建立科技创新机制，积极倡导和鼓励企业员工创新发展，形成了企业自有知识产权的施工技术专利，取得多项施工技术重点课题成果和专利，参与多项行业标准的编制。

　　拿杭绍台铁路天台牵引站220千伏外部供电配套工程来说，该工程是浙江省重点工程。杭绍台高压输电线路双回路铁塔组立，大部分基础在山坡及山顶上，山高陡峭，人员镰刀开路步行，材料及工机具使用索道、马帮运输，现场采用内悬浮外拉线加人字抱杆吊装设备。在施工现场神华联合采用先进的智能抱杆安装，360°无死角智能球形摄像机、无人机检查管理模式，精确定量获取关键点状态数据，有效提升了现场管理的质量。同时，通过监测设备支撑，极大改变了原来简单粗放的现场管理状态，有效提升了现场管理的效率；保障立塔施工现场监测全覆盖，有效提升了现场管理的水平。正是这种不断创新的追求和实践，使得工程顺利提前完工。

　　该工程的实施，为国网天台县供电公司助力高铁建设，改善交通环境，服务社会经济发展提供了有力保障。

　　随着国家经济的快速发展，如今的神华联合施工项目遍及全国各地，公司业务量在逐年攀升的同时，更是严格贯彻落实“预防为主、风险管理、全程管控、全员共治”的原则，并建立了覆盖“施工前、施工中、施工后”三个环节的全过程施工安全、质量监管体系，近年来该公司所承揽的施工项目从未发生过重大的质量、安全问题，施工的质量、安全水平一直保持稳定。

　　信用至上稳发展 树立品牌形象

　　神华联合把做强做优做大作为公司发展的战略目标，近年来，秉承“以德为全、和为贵、技为先、理为道、品为上、利为民”的经营理念，通过资源整合，战略重组，整体发展能力大步跃升，抗风险能力进一步增强。公司以此为契机，充分发挥整体优势，大力推进工程总承包，实现跨地区发展，呈现发展势头十分强劲的良好态势。

　　市场经济向信用经济转变，信用评价等级成为开拓市场的金字招牌。神华联合高度重视信用体系建设工作，认为信用是市场经济的通行证，完善信用体系建设有助于社会经济高质量发展。该公司从领导到员工，从上到下，全员秉承质量是生命、诚信是根本、进取求发展的企业理念，不断提高业务领域内的市场地位和竞争能力，先后荣获“全国用户满意施工企业”、省“先进安全企业”“重合同守信用企业”“AAA”资信单位等多项荣誉，树立了良好的“神华”品牌形象。

　　文化强企聚合力 筑牢发展根基

　　问渠那得清如许，为有源头活水来。

　　文化是企业力量的源泉，是企业发展的灵魂，是企业成长的根本。回顾走过的路程，神华联合通过多种形式、全方位地开展企业文化建设活动，坚持党企结合，营造浓厚的企业文化建设氛围，增强员工的向心力和凝聚力。

　　推选企业创新文化。以人为本，给员工提供灵活性、开放性、多元化和协同性的环境，激发和培养员工的创新能力；建立有利于创新的企业文化，树立危机意识，鼓励支持员工创新突破，完善鼓励机制，使得每一个员工在工作中能充分发挥积极性、主动性和创造性，在公司内部形成创新的文化氛围，从而提高企业的技术创新能力。

　　成立职工书屋。公司购买了大量书籍，方便员工阅览，书屋丰富了员工的精神文化生活。通过“职工书屋”，培养和激发员工的读书热情，使越来越多的员工喜读书、读好书、会读书。

　　坚持内外部培训与党建相结合。公司积极参加行业、政府部门组织的培训活动，把企业文化建设纳入“三会一课”、党员活动、党史学习、焦裕禄精神学习等活动中，开展了一系列丰富多彩的文化活动，搭建交流平台，拓展了企业文化的传播渠道。

　　神华联合在稳步发展的同时，不忘履行社会责任。他们热心公益，每逢重大事件和突发事件面前，总有神华联合的影子。他们冲锋在前、防汛救灾，他们捐资助学、奉献爱心，他们响应号召、公益助农，他们以实际行动勇于承担社会责任，赢得了社会各界的好评和点赞。

　　砥砺奋进正当时，风劲帆满向未来。十余年来，神华联合坚持转型发展，从最初单一的防腐施工到电力施工，从专业承包到施工总承包，同时延伸至材料研发领域，从单独施工向施工材料一体化方向转变，为助力社会经济发展贡献了神华力量。

　　统筹：王俊霞

　　设计：赵 峰

　　文字：陈方方 薛慧敏